簡述：
放飛夢想，奔赴未來。2022年7月，機械工程學院機制1831班27名畢業生志存高遠，滿懷希望，紛紛開啟人生新的征途。全
放飛夢想，奔赴未來。2022年7月，機械工程學院機制1831班27名畢業生志存高遠，滿懷希望，紛紛開啟人生新的征途。全班24人成功簽約就業，3人以畢業生身份應征義務兵，實現全部就業，簽約率達到100%，就業地點分布天津、北京、深圳、珠海、廣州、上海、南京等各大城市，就業崗位集中于機械類高級應用型技能崗位，用實力和努力成為“最難就業季”里最亮眼的班集體，給社會、學校和家長交上一份滿意的大學“成績單”。新起點：與海南省首次合作辦學的“3+4”班級
機制1831班是天津職業技術師范大學機械工程學院與海南省技師學院合作辦學的第一屆“3+4”七年一貫制人才培養模式班級，中職三年重點培養數控技術基本應用能力，本科四年著力打造機械工藝技術的應用型高級專門人才。機械工程學院對于海南“3+4”合作項目高度重視。2021至2021年，學院多次派出教師隊伍赴海南省技師學院進行走訪調研、考察座談、講座授課。機制系教師趙巍、劉鵬鑫等深入課堂聽課，并在課后與海南省技師學院的領導、老師及同學們進行了深入交流。雙方學校教師保持緊密聯系，共同制定教學大綱和課程標準，共同開發教材，網上建立“師生群”、“上課教師群”，配備遠程班主任，進一步增進師生間的相互了解，為步入大學生活奠定基礎，實現全過程管道式培養。新問題：直面差距找不足，奮起直追勇爭先
2021年11月，大一上學期期中考試后，機制1831班的高等數學不及格率達到66.67%，而大學英語不及格率竟高達91.67%！輔導員滕薇立即與班主任趙巍、劉鵬鑫老師商討解決辦法：逐一及時反饋家長、與不及格學生一對一談話、安排學生結對子幫扶、加強聽課、進宿舍的頻次、與各科任課教師聯系，qdajj.com.cn，定期反饋學生課堂出勤和課上表現情況等，并召開表彰會對于進步明顯的同學進行鼓勵。通過努力，機制1831班在大一下學期的期中考試中，高數不及格率降低至43.59%，英語不及格率降低至38.46%，整體水平位于年級中游，進步明顯。大學四年期間，班級學業預警人數從多達11人逐步降至0人，同學們在專業教師的關心指導和輔導員的督促關愛中，不斷提高對自己的要求，班級班風學風大有好轉。新成長：錘煉精湛技藝，強化實踐教學
作為首屆合作辦學的“3+4”項目，學院結合“機械工藝技術”品牌專業建設、天津市教改重點課題“機械制造領域一體化職教師資培養”建設等，前后調研了近四十所機械制造企業及數十家中高職院校，確定了“四個能力模塊”的培養模式（機械設計能力模塊、機械制造能力模塊、裝調檢測維修能力模塊、成本核算能力模塊）課程，學院“能站講臺、能教實踐、能做科研”的全能型專業化教學團隊以掌握高級造型設計和復合制造工藝為培養重點，塑造全方位技能人才。機制1831班的同學們一進入大四就陸續接到了來自北京精雕、珠海賽納、武漢華中數控、天津旭升、深圳新嘉拓等多家國內知名企業的錄用邀請，部分同學還面臨著在多家公司的高薪搶簽中做選擇的“難題”。新要求：多措并舉做好就業服務，促進高質量就業
機械工程學院積極構建推進畢業生就業的長效機制，多措并舉全力推進畢業生就業工作。校領導班子成員、學院黨委書記帶頭實施訪企拓崗，建立就業情況與學科發展、專業布局、課程設置、人才培養方案的長效反饋機制，形成全員參與、共促就業的工作局面。輔導員一對一批改簡歷，lindabrandemark.com，為特殊困難群體提供“量身定做”的求職指導；做實做細“一生一策”臺賬精準推送招聘信息，為每位畢業生“點對點”提供就業服務。開展線上舉辦優秀校友生涯訪談、優秀畢業生風采展示、基層就業案例分享等活動，深入開展參軍入伍動員，輔導員結合實際情況“鍵對鍵”鼓勵畢業生攜筆從戎，全鏈條保障畢業生順利參軍。
